Como executiva de empresa, descobri semelhanças entre cargo corporativo e de mãe de adolescente que muito me ajudaram a compreender – e a me preparar – para melhor “ocupar o cargo” na “empresa família”.
Siga o Sempre Família no Instagram!
Descobri que também na vida familiar são necessários requisitos básicos para um bom desempenho nas diferentes funções ocupadas. Portanto, quanto antes conhecê-los – e desenvolvê-los – maior a chance de crescer e ser bem sucedido inclusive e especialmente na “carreira familiar”.
A prioridade no lugar certo
O inusitado paralelo entre empresa e família alargou meu entendimento e principalmente meu preparo para a vida familiar. Maior interessada em obter resultados de sucesso também na vida privada, me empenhei em desenvolver os requisitos necessários para alcançá-los.
Antes, precisei descobrir falhas que, surpreendentemente comuns, ameaçavam consideravelmente minha meta de sucesso. Tornar-me competente no cargo de mãe de adolescente me exigiu sair da conhecida zona de conforto e da qual tanto se fala no mundo corporativo e também pessoal.
Mudar foi o começo de uma transformação que me levou a resultados exponencialmente melhores com filho adolescente. Desperta do comodismo resignado de mãe de adolescente, abracei a causa arregaçando as mangas para mudar minha história de conflito em casa.
Sendo este cargo vitalício e prioritário em minha vida o empenho, o foco e a meta de ser e fazer melhor a cada dia se justificaram... e deram resultado.
O "negócio família"
Profissional do mundo corporativo, lido diariamente com riscos e falta de garantias. Para minimizar as ameaças de um mau resultado, traçamos planos de contingência na tentativa de contar com outras possibilidades de sucesso.
Determinada e disposta a lograr em meus projetos, não desistia diante das invariáveis dificuldades. Um bom gestor sabe que ser bem sucedido na carreira demanda dedicação e disposição para aprender continuamente.
Assim se aprimoram experimentando novas técnicas, adquirindo conhecimento, compartilhando boas práticas. Mesmo sem garantias - e cientes de que nunca as terão - persistem na construção de uma carreira de sucesso.
Assumi o "cargo" de mãe de adolescente da mesma forma. Ávida por escrever história de sucesso em família, me dediquei a trabalhar incansavelmente para formar - e manter - família saudável e próspera. Meu ativo mais precioso valia cada esforço de me atualizar e me capacitar em prol desta meta.
Desenvolvendo novas competências a cada fase de vida, o "negócio família" teve mais chance de dar certo. Como o mundo corporativo, a vida familiar não me deu garantias de nada, mas provou que a capacitação contínua é semente que rende frutos. E deu.
O sucesso passado e o de hoje
Promovida ao cargo de mãe de adolescente, a inexperiência pesou. Como no mundo corporativo, aprendi não só no exercício da função, mas também na teoria do conhecimento formal e científico. Assim, sorvendo diferentes fontes, ideias e tendências e também trocando com pais, educadores e especialistas, fui amadurecendo pela pratica diária do cargo.
Enfim consciente da imensa responsabilidade de formar outro ser saudável para o mundo, aprendi a fugir do caminho fácil e preguiçoso das repetições, dos clichês e das frases feitas. Decidida, não medi esforços na busca de conhecimento sobre a fase e o mundo atual.
Não é o que usualmente fazia. Costumava me apegar ao passado e a repetir práticas muitas vezes ineficazes no mundo atual e, como também muito conhecido do no meio corporativo, "o sucesso passado não garante o sucesso futuro"; nem na vida familiar.
Requisitos do cargo de mãe de adolescente
A insólita correlação empresa-família me ajudou a desvendar novos caminhos para reverter o quadro de falência vivido com filho adolescente. Enxergar o cargo de mãe de adolescente pela lente profissional vivido no mundo corporativo abriu horizontes e me permitiu elencar alguns requisitos básicos – e fundamentais – a quem deseja sucesso na vida familiar.
Primeiro: a responsabilidade de formar indivíduo saudável (e não de qualquer jeito) para o mundo é meta primordial à empresa família que, a longo prazo, entrega seu "produto" à sociedade. Portanto, contar com candidatas aptas a encarar o desafio conscientes do dever inato à função é, antes de tudo, entender-se eterna e incessante aprendiz.
Decerto que o caminho é difícil; mas pergunto: quem disse que seria? Assim é também na carreira profissional em qualquer área. Assumir o cargo de mãe de adolescente exige consciência sobre papel e dever que vão muito além da atuação automática e repetida do passado. Demanda requisitos especiais e, por isso, difíceis de serem desenvolvidos, equilibrados, dosados e aprimorados, tais como:
- ser resiliente e acolhedora às intempéries;
- ser assertiva e amorosa nas atitudes;
- ser firme em valores sólidos;
- ser flexível a mudanças;
- ser criativa e leve para também se divertir; e, sobretudo: se dispor a ser contínua "aprendedora".
A empresa que vale a pena
Assim como fazer carreira de sucesso, formar família de sucesso também demanda habilidade, esforço, empenho e, creia, eterno aperfeiçoamento. Só assim para encarar os inevitáveis desafios pelo caminho. Como no trabalho, prosperidade familiar depende de trabalho duro e, neste caso, por toda a vida.
Constituir família é sem dúvida missão mais desafiadora do que qualquer negócio. Contar com "gestores" competentes, portanto, é requisito básico e também vital a quem espera alcançar resultados; e entendo que ninguém deseje diferente disso.
Saí do vermelho da minha empresa-família quando saí do ostracismo automático de mãe de adolescente resignada com os pífios resultados comuns e, por isso, aceitos como "normais". Mudei o quadro de resultados. Enfim positivo, segui curva ascendente no meu relacionamento com filho adolescente. O aprimoramento nos tem dado novas – e melhores – perspectivas de sucesso familiar.
Assim seguimos e, a cada fase, aproveitamos a chance de crescer e galgar novos degraus em família. Mais competente que ontem, me torno gradativamente mais apta ao cargo de mãe de adolescente que cresce junto com filho.
Vida profissional e familiar tem, de fato, muitas semelhanças, mas uma diferença entre elas definiu minha prioridade: desta empresa, não desisto nem deixo o cargo; me aprimoro para continuamente dar – e ser – melhor todo dia, a cada dia.
*Xila Damian é escritora, palestrante e criadora do blog Minha mãe é um saco!, espaço em que conta as situações cotidianas e comuns que vive sendo mãe de adolescentes, buscando desmistificar clichês sobre essa fase dos filhos, para transformá-la em um tempo de aprendizado.
